Universidad de San Andrés - Curso de Certificación en Coaching Organizacional


Curso de Certificación en Coaching Organizacional

La carrera Curso de Certificación en Coaching Organizacional es una de las Cursos Cortos de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad de San Andrés

Duración 12 SEMANAS

El título de Curso de Certificación en Coaching Organizacional es el título que otorga la Universidad de San Andrés para la carrera de Curso en Recursos Humanos

Descripción

La propuesta es participar en un Programa integral de formación en coaching basado en la filosofía de “La Empresa Consciente” de Fred Kofman, desarrollar habilidades de coaching, comunicación y de reflexión crítica sobre los propios modelos mentales que repercuten sobre comportamientos y resultados, permitiendo incrementar los niveles de efectividad y aplicar una probada metodología que combina diagnóstico individual, talleres teórico prácticos, guías de reflexión y tareas de campo, clínicas, conferencias inspiradoras y sesiones individuales de coaching.

Al finalizar el Programa podrás: 
• Certificarte como Coach Organizacional con el respaldo de la Universidad de San Andrés y Axialent.
• Posicionarte para roles futuros aumentando tu efectividad en la respuesta a desafíos y conflictos e incrementando tu nivel de conciencia sobre vos mismo y sobre los otros.
• Integrarte a una comunidad de colegas construida sobre la base de aprendizaje permanente, similares aspiraciones, valores y habilidades.

Destinado a: Ejecutivos senior de compañías grandes o medianas, con importantes desafíos organizacionales y personales, que buscan adquirir herramientas novedosas de coaching para que los ayuden a afrontar dichos desafíos y de este modo contribuir al propósito de la organización en la que se desempeñan.

Plan de Estudios

Duración: 12,5 jornadas - 157 h + sesiones de coaching, desde junio a marzo del siguiente año. Día y horario: Lunes y Martes de 9 a 17:30. Miércoles de 9 a 13.00

Contenidos

• Diagnóstico de estilos de comportamiento.
• Coaching, efectividad, aprendizaje y conciencia.
• Modelos mentales y arquetipos.
• Los pasos de la conversación de coaching.
• Valores, código de ética del coach, inteligencia emocional e integridad esencial.




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